Specjalista ds. obsługi klienta z j.niemieckim
Dodane Piątek, 29 Czerwca 2018, 13:23:57, ID ogłoszenia: 13472
Opis ogłoszenia Specjalista ds. obsługi klienta z j.niemieckim
Biuro rekrutacji Mobilny HR Ewa Kaczmarek (nr KRAZ: 18796) obecnie dla naszego Klienta – firmy z ponad 25 letnim stażem na rynku, producenta elementów betonowych w technologii betonu wibroprasowanego poszukujemy zainteresowanych kandydatów stanowiskiem:
SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA Z J.NIEMIECKIM
Lokalizacja: Płoty (powiat zielonogórski)
Opis stanowiska:
• dbanie o wysoką jakość obsługi klienta, badanie potrzeb oraz zadowolenia klienta ze współpracy,
• przygotowywanie ofert handlowych,
• prowadzenie negocjacji handlowych.
Wymagania:
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• dynamika działania, orientacja na wynik i dążenie do osiągania celów,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• odpowiedzialność i rzetelność przy wykonywaniu powierzonych zadań,
• znajomość języka niemieckiego w stopniu dobrym – warunek konieczny.
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w ramach umowy o pracę,
• pracę w dynamicznym zespole,
• zdobycie doświadczenia w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie zorientowanej na innowacyjność,
• pracę od poniedziałku do piątku z możliwością elastycznych godzin pracy w biurze w Płotach,
• wynagrodzenie składające się z podstawy plus prowizji od sprzedaży.
Zainteresowanych zapraszamy do przesłania CV na adres: ewakaczmarek@mobilnyhr.pl
Przesyłając CV prosimy Kandydatów o zapoznanie się z poniższą treścią:
• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mobilny HR Ewa Kaczmarek siedzibą w Trzcielu, ul. Kościuszki 13 B/2. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997r. nr 133 poz. 883 ze zm.), a od 25 maja 2018r. art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych także podczas przyszłych rekrutacji, przez okres trwający 2 lata, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym została udzielona zgoda. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podawania przyczyny na adres: ewakaczmarek@mobilnyhr.pl
• Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Opis ogłoszenia - Specjalista ds. obsługi klienta z j.niemieckim
Biuro rekrutacji Mobilny HR Ewa Kaczmarek (nr KRAZ: 18796) obecnie dla naszego Klienta – firmy z ponad 25 letnim stażem na rynku, producenta elementów betonowych w technologii betonu wibroprasowanego poszukujemy zainteresowanych kandydatów stanowiskiem:
SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA Z J.NIEMIECKIM
Lokalizacja: Płoty (powiat zielonogórski)
Opis stanowiska:
• dbanie o wysoką jakość obsługi klienta, badanie potrzeb oraz zadowolenia klienta ze współpracy,
• przygotowywanie ofert handlowych,
• prowadzenie negocjacji handlowych.
Wymagania:
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• dynamika działania, orientacja na wynik i dążenie do osiągania celów,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• odpowiedzialność i rzetelność przy wykonywaniu powierzonych zadań,
• znajomość języka niemieckiego w stopniu dobrym – warunek konieczny.
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w ramach umowy o pracę,
• pracę w dynamicznym zespole,
• zdobycie doświadczenia w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie zorientowanej na innowacyjność,
• pracę od poniedziałku do piątku z możliwością elastycznych godzin pracy w biurze w Płotach,
• wynagrodzenie składające się z podstawy plus prowizji od sprzedaży.
Zainteresowanych zapraszamy do przesłania CV na adres: ewakaczmarek@mobilnyhr.pl
Przesyłając CV prosimy Kandydatów o zapoznanie się z poniższą treścią:
• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mobilny HR Ewa Kaczmarek siedzibą w Trzcielu, ul. Kościuszki 13 B/2. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997r. nr 133 poz. 883 ze zm.), a od 25 maja 2018r. art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych także podczas przyszłych rekrutacji, przez okres trwający 2 lata, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym została udzielona zgoda. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podawania przyczyny na adres: ewakaczmarek@mobilnyhr.pl
• Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
