Pracownik produkcji drutu - Francja
Dodane Czwartek, 28 Września 2017, 22:17:04, ID ogłoszenia: 10304
Opis ogłoszenia Pracownik produkcji drutu - Francja
Warunki zatrudnienia:
• wymagany język francuski
• polska umowa o pracę tymczasową (pierwsza umowa na okres próbny 2
tygodnie)
• podatek dochodowy odprowadzany w Polsce od 1 dnia zatrudnienia
• czas pracy 160 h
• opieka koordynatora na miejscu
Wynagrodzenie:
-Stawka brutto za godzinę stawka godzinowa brutto : 9,76 €
+ 10% premia końca misji
+ prime panier 6,69 €/ za przepracowany dzień
około 1600 euro netto / miesiąc czyli 152 godziny pracy
prawo do płatnego urlopu lub wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pod koniec
umowy / kontraktu
Dodatkowe informacje
PRACA W TRYBIE ZMIANOWYM :
Praca od pn-czw 8:00-16:45 przerwa ź h
Praca w piątek 8:00 -14:00 brak przerwy
Zmiana poranna 5:00 -13:00 obowiązkowa przerwa ź h między 7:00 a 11:00
Zmiana popołudniowa 13:00 -24:00 obowiązkowa przerwa ź h między 15:00 a 19:00
Zmiana nocna 21:00-5:00 obowiązkowa przerwa ź h 23:00 a 3:00 (kiedy pracownicy
będą autonomiczni)
dodatek za godziny nocne 22:00 – 6:00 : +25%
praca w dni wolne : + 100%
KLIENT ZAPEWNIA SZKOLENIE
Opis stanowiska
Zakres obowiązków: - prostowanie i naciąganie drutu, przy wykorzystaniu maszyny => redukcja średnicy drutu
do żądanej wartości,
- walcowanie, laminowanie drutu do uzyskania taśmy,
- obróbka cieplna w różnych stopach, w celu uzyskania pożądanych właściwości
mechanicznych wyrobu gotowego lub jego pół-przetworzenie,
- nawijanie wyrobów na szpulki,
Wszystko to powyżej z poszanowaniem jakości, ilości i terminowości
Wymagane są :
• znajomość francuskiego – weryfikacja przez telefon przez klienta
• znajomość matematyki (liczenie, %)
• obsługiwanie komputera
Zakwaterowanie
Potrącenia :
media : 30 € w skali miesiąca 1€ / dzień
kaucja w całości zwrotna po zakończeniu kontraktu : 50 € / miesiąc (przez pierwsze 4
miesiące)
Pracownik korzystając z zakwaterowania odpowiedzialny jest za utrzymanie porządku oraz
odpowiedniego stanu czystości - opuszczając zakwaterowanie stan mieszkania powinien być
identyczny do tego, jaki pracownik zastał w momencie wprowadzania się. Wszystko
odnotowane jest w protokole zdawczo odbiorczym.
Opis ogłoszenia - Pracownik produkcji drutu - Francja
Warunki zatrudnienia:
• wymagany język francuski
• polska umowa o pracę tymczasową (pierwsza umowa na okres próbny 2
tygodnie)
• podatek dochodowy odprowadzany w Polsce od 1 dnia zatrudnienia
• czas pracy 160 h
• opieka koordynatora na miejscu
Wynagrodzenie:
-Stawka brutto za godzinę stawka godzinowa brutto : 9,76 €
+ 10% premia końca misji
+ prime panier 6,69 €/ za przepracowany dzień
około 1600 euro netto / miesiąc czyli 152 godziny pracy
prawo do płatnego urlopu lub wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pod koniec
umowy / kontraktu
Dodatkowe informacje
PRACA W TRYBIE ZMIANOWYM :
Praca od pn-czw 8:00-16:45 przerwa ź h
Praca w piątek 8:00 -14:00 brak przerwy
Zmiana poranna 5:00 -13:00 obowiązkowa przerwa ź h między 7:00 a 11:00
Zmiana popołudniowa 13:00 -24:00 obowiązkowa przerwa ź h między 15:00 a 19:00
Zmiana nocna 21:00-5:00 obowiązkowa przerwa ź h 23:00 a 3:00 (kiedy pracownicy
będą autonomiczni)
dodatek za godziny nocne 22:00 – 6:00 : +25%
praca w dni wolne : + 100%
KLIENT ZAPEWNIA SZKOLENIE
Opis stanowiska
Zakres obowiązków: - prostowanie i naciąganie drutu, przy wykorzystaniu maszyny => redukcja średnicy drutu
do żądanej wartości,
- walcowanie, laminowanie drutu do uzyskania taśmy,
- obróbka cieplna w różnych stopach, w celu uzyskania pożądanych właściwości
mechanicznych wyrobu gotowego lub jego pół-przetworzenie,
- nawijanie wyrobów na szpulki,
Wszystko to powyżej z poszanowaniem jakości, ilości i terminowości
Wymagane są :
• znajomość francuskiego – weryfikacja przez telefon przez klienta
• znajomość matematyki (liczenie, %)
• obsługiwanie komputera
Zakwaterowanie
Potrącenia :
media : 30 € w skali miesiąca 1€ / dzień
kaucja w całości zwrotna po zakończeniu kontraktu : 50 € / miesiąc (przez pierwsze 4
miesiące)
Pracownik korzystając z zakwaterowania odpowiedzialny jest za utrzymanie porządku oraz
odpowiedniego stanu czystości - opuszczając zakwaterowanie stan mieszkania powinien być
identyczny do tego, jaki pracownik zastał w momencie wprowadzania się. Wszystko
odnotowane jest w protokole zdawczo odbiorczym.
